Nuestras Áreas de Competencia
Lo representamos en la etapa administrativa ante la Inspección del Trabajo, en la audiencia de conciliación respectiva con el objeto de resolver favorablemente su caso, evitando llegar a la instancia judicial.
El autodespido o despido indirecto, es una alternativa a la renuncia voluntaria y se puede invocar como causal de término de contrato cuando es el empleador quien incurre en determinadas conductas.
Si es depedido verbalmente o considera que su despido es injustificado usted puede demandar a su ex empleador para exigir las indemnizaciones correspondientes.
Representación ante la Inspección del Trabajo
Autodespido
Despido Injustificado
Fuero laboral es una protección para ciertos trabajadores, que consist en una prohibición para el empleador de poner término al contrato de trabajo. Los principales fueros son:
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Sindical
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Maternal
Si al momento de ser despedido su empleador no ha pagado las cotizaciones previsionales, el despido es nulo para los efectos remuneracionales, lo que significa que mientras no le paguen sus cotizaciones usted tiene derecho el pago de sus remunenaciones.
Nulidad del Despido
Accidentes del Trabajo
Fueros Laborales
Su empleador tiene la oblición de velar por su seguridad y por su vida. Si usted sufre un accidente del trabajo por negligencia de su empleador ya sea porque no le proporcionro implementos de seuridad, no recibió lacapacitación adecuada, entre otras, usted tiene derecho a demandar una serie de indemnizaciones a su favor.